door Gekko » 21-03-2011 19:41
Ik vind het angstig stil vanuit de club als het gaat om de toekomst van de club. De focus lijkt te liggen om financieel gezond worden. Ook dat is van belang maar zelfs alle financiële maatregelen zullen moeten aansluiten bij een visie. Ik vrees dat we een schrijnend gebrek aan leiderschap meemaken. In de aansturing van de club, op technisch vlak, in de coaching van het eerste team, in de eerste selectie, in de opleiding. In moeilijke tijden staan de ware leiders op. Ik heb ze nog niet gezien en gehoord.
Volgens mij moet je op maximaal een A4 omschrijven wat je als club wilt zijn voor supporters, sponsoren, spelers en andere medewerkers. Dan omschrijf je welke soort mensen daarbij passen, wat je van hen verwacht en dan ga je de organisatie inrichten. dan neem je afscheid en dan trek je mensen (spelers, trainer, management en medewerkers) aan die juist sterk zijn op de gewenste gebieden: samenwerkingsgericht, teamgeest, topsportmentaliteit, dienstverlenende instelling, opofferingsgezindheid. Het beeld draag je uit door dat bij herhaling voor te houden aan alle betrokkenen; gewenst gedrag te belonen en mensen die uit de pas lopen daarop aan te spreken en bij hardleersheid een afscheid laten volgen.
Jans lijkt het erg moeilijk te hebben en ik betwijfel zijn geschiktheid voor deze klus. Deels zal dat ook komen doordat iedere steun in de openbaarheid ontbreekt. Niemand van de doirectie laat zich uit over wat er gaande is en waarheen de koers gaat. Men laat Jans verzuipen en misschien wel bewust. Om volgend seizoen met een nieuwe trainer te starten. Maar buiten Verbeek ken ik geen haalbare trainer die dat zou kunnen.